Arbejdsdokumenter

Håndbog

Oversigt over prøvehandlinger

Dataindsamlingsskema til prøvehandlinger

Modenhedsmodel

 

 

Mødeskabeloner

Mødeskabelon – Geoteammøde

Mødeskabelon – Det tværfaglige møde

Mødeskabelon – Borgerkonference

Rapporter

Anbefalinger fra “erantis”

Stemmer fra fremtiden

Fund og erfaringer – prøvehandlinger i “erantis”

Evaluering og vidensopsamling

1. vidensopsamling april 2023, PWC

Evaluering projekt “erantis”, VIVE

Midvejsnotat projekt “erantis”, VIVE

Kompetenceudvikling

Medarbejderkompetenceudvikling

Lederkompetenceudvikling

Coachkompetenceudvikling

Slides og præsentationer

Slides national konference

Nyhedsbreve

Nyhedsbrev maj 2023 – data

Nyhedsbrev april 2023 – læringsdag

Nyhedsbrev april 2023 – coaching

Nyhedsbrev marts 2023 – småmøder

Nyhedsbrev februar 2023 – træning før hjælp

Nyhedsbrev januar 2023 – ledelse af tværfaglige selvstyrende geoteams

Nyhedsbrev november 2022 – læringscirkler

Nyhedsbrev oktober 2022 – tværfaglige selvstyrende geoteams

Nyhedsbreve fra september’21-juni’22

Webinarer

Slides – hvordan kan data være med til at understøtte geoteamets arbejde?

Optagelse – hvordan kan data være med til at understøtte geoteamets arbejde?

Slides – coaching af geoteams og intern coachuddannelse

Optagelse – coaching af geoteams og intern coachuddannelse

Slides – møder, roller og opgaver fra et medarbejderperspektiv

Optagelse – møder, roller og opgaver fra et medarbejderperspektiv

Slides – ledelse af tværfaglige selvstyrende teams

Optagelse – ledelse af tværfaglige selvstyrende teams

Artikler og indlæg

Ikast-Brandes andet forsøg – www.dsr.dk

Erantis blomstre i Ikast-Brande: “Jeg føler mig mere tryg” – www.herningfolkeblad.dk

Ældreråd til møde med ministeren – www.ikast-brandenyt.dk

 

 

Medarbejderdrevet innovation i Ikast-Brande kommune – en vej til arbejdsglæde og motivation til forandring

Balancen mellem drift og udvikling kan være en svær nød at knække

PDSA som arbejdsmetode til forbedring af hjemmeplejen og sygeplejen i Ikast-Brande Kommune